Aspectos a destacar en el Subsidio Protege SENCE
En su primer proceso de postulación hubo un total de 11.464 trabajadoras que pudieron verse beneficiadas por el Subsidio Protege SENCE. Es importante destacar que las mujeres han sido las principales afectadas. Por lo tanto, se muestra la necesidad de que ellas puedan tener acceso y oportunidades para manejar y aprender todo lo necesario para poder regresar y mantenerse en el mundo laboral. De esta forma, será posible el hacerse cargo, de una manera concreta y directa, en el impulso de la empleabilidad femenina. Apoyo a madres solteras para el beneficio económico y bienestar de la familia🙋♀️
La asistencia, en esencia, está diseñada para servir de apoyo a aquellos padres a los que sus niños no tengan garantizado el derecho a una niñera o a guardería por parte de su empleador.
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Se encarga básicamente de otorgar $200 mil pesos mensuales. Dicho monto se deposita directamente al trabajador un mes después de haber sido dado el subsidio. Esto le permitirá, sobre todo a las madres trabajadoras, poder retomar sus labores. Podrán dejar a sus hijos al cuidado de personas capacitadas para ello, por ejemplo, en las guarderías o con una persona que se haga responsable del cuidado del menor. Aunado a eso, también se realizan los pagos mensuales para el cuidado de los hijos menores de dos años de edad.
Cabe destacar que no existe un sueldo mínimo o máximo para postularse, ya que la asistencia no requiere de un porcentaje del Registro Social de Hogares. El Subsidio Protege SENCE cuenta con la característica de tener una extensión, la cual puede ser de 3 meses prorrogables mensualmente, y hasta por 6 meses desde la fecha de su concesión. Esto último tomará validez siempre y cuando se encuentre vigente lo siguiente:
- El estado de excepción constitucional de catástrofe
- Por calamidad pública
Por otro lado, el subdirector del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Ricardo Ruiz de Viñas, destacó que el SENCE se ha propuesto como tarea asistir a todos los ciudadanos chilenos en encontrar un trabajo, o mejorar su trayectoria laboral en caso de que ya lo tengan. Y el subsidio Protege SENCE tiene el objetivo de asistir a un sector poblacional: las mujeres trabajadoras con niños pequeños.
¿Quiénes pueden postularse al Subsidio Protege SENCE?
Para el Subsidio Protege SENCE pueden postularse solamente trabajadoras. Las mismas pueden ser dependientes o independientes, y a su vez deben tener bajo su responsabilidad el cuidado de un niño o niña menor de dos años.
Ellas pueden ser trabajadoras, dependientes o independientes. Sin embargo, es indispensable que tengan bajo su responsabilidad, y de manera exclusiva, el cuidado de un niño o niña menor de dos años. Entre los requisitos de acceso al Subsidio se destacan:
- Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
- Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si una persona se postula en febrero, debe tener pagada la cotización de la remuneración de enero y al menos otras 3 cotizaciones entre febrero y diciembre.
- El beneficio es compatible con el Subsidio al Empleo en sus dos líneas restantes (Protege y Contrata) y con casos en que el trabajador se haya acogido a reducción de jornada laboral. También el Subsidio Protege SENCE es compatible con otros subsidios como son el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y Bono Trabajo Mujer (BTM).
¿Cuáles son los requisitos para inscribirse al Subsidio?
Es importante mencionar que el Subsidio Protege SENCE necesita que la postulante se encuentre actualmente trabajando. Puede ser de manera presencial o en modalidad virtual. Por otro lado, deberá cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Trabajadores dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación.
- Trabajadores independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
- La solicitud podrá realizarse de manera online en la página web del Subsidio al Empleo.
¿Hay personas que no puedan postularse al Subsidio Protege SENCE?
Es importante saber que el Subsidio no toma en cuenta para su ingreso a los siguientes perfiles:
- Estén utilizando los beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
- Se encuentren en una situación en la que sus contratos estén suspendidos por Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida al momento de la postulación.
- Se encuentren con las licencias prenatal y posnatal parental.
- Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley Sanna.
- Se encuentren suspendidos por Ley de Protección del Empleo.
- Se encuentre usando el permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
- Están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
- Sean funcionarios en instituciones del sector público
¿En qué caso el Subsidio se puede suspender?
El Subsidio Protege SENCE se puede suspender si el trabajador no ha declarado o no ha realizado el pago de cotizaciones en más de dos meses consecutivos. En aquellos meses que la beneficiaria reciba el subsidio, o que el trabajador beneficiario haya sido suspendido según las disposiciones de la Ley de Protección del Empleo. Por otra parte, el beneficio se puede finalizar anticipadamente si:
Se termina cuando el postulante accede a cualquiera de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
- Fallece el trabajador beneficiario
- El menor cumple 2 años
- Fallece el niño o niña menor de 2 años
- Tiene licencias por prenatal y posnatal
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